Nhu cầu điều dưỡng viên đang gia tăng rõ rệt trên toàn nước Đức, trong đó có bệnh viện Sana Klinikum ở Offenbach. Hơn 1000 nhân viên làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người già và bệnh nhân ở đây, họ phải làm việc thêm giờ vì thiếu người.
20 điều dưỡng viên từ Việt Nam được tăng cường cho bệnh viện Sana Klinikum ở Offenbach.
Sascha John, Giám đốc điều hành bệnh viện và bà Sabine Braun, Giám đốc bộ phận điều dưỡng đã tìm mọi cách để có thêm nhân viên, khắc phục tình trạng thiếu nhân lực. Nhưng ở trong vùng Rhein-Main thì rất khó tìm kiếm được nhân viên mới thay những chỗ trống.
Vì vậy, bệnh viện đã tìm một hướng đi mới: Tháng 2 vừa qua, bệnh viện Sana Klinikum ở Offenbach là bệnh viện đầu tiên trên toàn nước Đức đã sang tận Việt Nam tìm kiếm nhân viên mới và đã thành công, khi trong tháng 4, tổng cộng 20 điều dưỡng viên Việt Nam được kiểm tra trình độ đã bắt tay vào công việc ở Offenbach. Khác với ở Đức, những lực lượng chuyên môn này, mặc dù được đào tạo, có đủ trình độ, nhưng vẫn rất khó khăn trong việc tìm kiếm công ăn việc làm. Bà Braun nhấn mạnh: „Chúng tôi đã tận dụng cơ hội này. Trước đó, trong nhiều tháng trời, chúng tôi đã chuẩn bị một cách có hệ thống cho những điều dưỡng viên trẻ này về công việc ở Đức và bây giờ, trong khuôn khổ một đợt thực tập để công nhận trình độ, họ đã hoạt động một cách đầy đủ“.
Để làm việc này, người ta đã phát động chương trình hành động „Nhân viên tìm kiếm nhân viên“. Khi tìm được một nhân viên ký hợp đồng dài hạn, nhân viên đó sẽ được nhận một phần thưởng. Bệnh viện Sana Klinikum cũng tăng cường hiện diện ở các hội chợ việc làm để làm cho học sinh học nghề chú ý tới những khả năng thú vị trong ngành y tế.
Bà Braun cho biết, người ta ngày càng rơi vào những tình huống khó khăn: Một mặt, bệnh nhân có nguyện vọng được chăm sóc, điều trị nhanh chóng vào bất cứ lúc nào trong ngày. Mặt khác, các bệnh viện đứng trước thách thức phải thường xuyên có được những nhân viên mới cho nghề điều dưỡng. Điều này không dễ dàng gì về lâu dài.
Theo bà Braun, việc thiếu nhân viên đã buộc những nhân viên hiện nay phải làm quá giờ. Trong năm 2015, số thời gian phải làm quá giờ tăng 20% so với năm trước. Nhưng vì trong thời gian này đã tăng thêm nhân viên, nên số giờ làm thêm bình quân đầu người được giảm 40%. Đây là một xu hướng đáng mừng, tuy nhiên, mỗi nhân viên phải làm thêm tổng cộng 17 tiếng đồng hồ là quá nhiều, nên bệnh viện đang cố gắng tuyển thêm nhân viên.
nuocduc.org / Nước Đức (Tổng hợp)
No comments:
Post a Comment